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公司堅(jiān)持以人為本的管理，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展。著重營(yíng)造可持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境和良好的內(nèi)部綜合環(huán)境，建立內(nèi)部提升體系、 人才激勵(lì)政策、績(jī)效考核制度、充分良好的溝通環(huán)境、培訓(xùn)發(fā)展制度等；關(guān)愛員工身心健康，定期組織員工體檢；定期組織開展豐富多彩的集體活動(dòng)，以提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與協(xié)作能力等；積極推進(jìn)薪酬、福利 制度的完善，切實(shí)維護(hù)員工的利益,使員工的職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展同步。