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公司堅持以人為本的管理，激發(fā)和調動員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展。著重營造可持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境和良好的內部綜合環(huán)境，建立內部提升體系、 人才激勵政策、績效考核制度、充分良好的溝通環(huán)境、培訓發(fā)展制度等；關愛員工身心健康，定期組織員工體檢；定期組織開展豐富多彩的集體活動，以提高團隊的凝聚力與協(xié)作能力等；積極推進薪酬、福利 制度的完善，切實維護員工的利益,使員工的職業(yè)發(fā)展與公司發(fā)展同步。